Tout d'abord, votre réponse doit être bien structurée. Cela vous permettra de couvrir tous les points pertinents et de raconter votre parcours à votre interlocuteur sans perdre son attention.
Par nature, la réponse à cette question est très large et peut inciter les candidats à raconter à leur interlocuteur tous les détails les concernant, depuis l'école qu'ils ont fréquentée jusqu'à leurs loisirs et leurs centres d'intérêt, par exemple. Toutefois, ce que le recruteur veut vraiment savoir à ce stade de l'entretien, c'est :

1)    Votre formation et votre parcours professionnel
2)    Les compétences et l’expertise clés en lien avec le poste
3)    Ce que vous attendez de votre prochain poste et ce qui vous plaît dans celui-ci

Ainsi, en répondant à cette question, comment devez-vous aborder chaque point ?

 

 

Commencez en donnant au recruteur un bref aperçu des formations suivies et de votre parcours professionnel. Veillez à n'inclure que l'expérience et les diplômes en rapport direct avec le poste. 

Pas besoin d’évoquer vos jobs d’été quand vous étiez étudiant ou l'école secondaire que vous avez fréquentée. Par exemple, si vous postulez pour un poste de cadre supérieur en marketing digital, cette partie de votre réponse pourrait ressembler à ce qui suit :

« Je suis titulaire d’un diplôme en management et gestion des entreprises et d'un master en marketing digital. Après mes études, je me suis consacré pendant deux ans au marketing dans l'Industrie du sport. »

Comme vous pouvez le constater, cette réponse ne présente que l'historique de votre formation et de votre carrière qui pourrait être utile pour le poste, ce qui permet à votre interlocuteur de rester attentif et prêt à entendre le point suivant : les compétences que vous avez acquises pendant cette période. 

 

 

Il est maintenant temps de parler des compétences et de l'expertise en lien avec le poste que vous avez développées tout au long de votre formation et de votre parcours professionnel jusqu'à aujourd’hui. Par exemple :

« Pendant cette période passée à travailler dans ce secteur, j'ai été en mesure d'appliquer ce que j'ai appris pendant mon master, tout en développant mon expertise en marketing digital. »

Vous devez également être en mesure d'étayer cette partie de votre réponse par des exemples concrets et chiffrés :

« La campagne d'email marketing que j'ai récemment menée, qui a augmenté notre taux de conversion de 10 %, est la meilleure illustration de mes compétences en marketing digital. »

Donc, pour récapituler, à ce stade de votre réponse, vous devez avoir donné un aperçu de :

1. votre formation et votre parcours professionnel liés au poste 

2. vos compétences clés, votre expertise et vos connaissances en matière de marketing digital, preuves à l'appui.

 

 

Pour la dernière partie de votre réponse, il est temps pour vous d'expliquer à votre interlocuteur quelles sont vos ambitions professionnelles et ce que vous attendez de votre prochain poste.

À ce stade, il peut être tentant d’évoquer les raisons pour lesquelles vous voulez quitter votre

employeur actuel. Vous devez plutôt expliquer succinctement pourquoi ce poste et cette entreprise vous intéressent. 

La règle d'or pour répondre au point 3 est de rester positif et de se concentrer sur l'opportunité qui se présente, par exemple :

« Mon entreprise précédente m'a aidé à développer les compétences numériques que j'ai aujourd'hui, cependant, je pense que pour monter en compétences et faire évoluer ma carrière, il est temps de passer à autre chose. Je suis donc à la recherche de missions plus stimulantes au sein d'une entreprise internationale dynamique, où je pourrais évoluer en tant que professionnel du marketing, et c’est pourquoi je suis ravi d’avoir été convié à passer un entretien pour ce poste. »

 

 

Maintenant que vous savez quels sont les points spécifiques à couvrir en répondant à cette question, pensez au langage que vous utilisez. Gardez un langage simple et, si possible, utilisez des verbes d'action pour mieux mettre en valeur vos compétences. Par exemple, en disant « La campagne d'email marketing que j'ai récemment menée, qui a augmenté notre taux de conversion de 10 %, est la meilleure illustration de mes compétences en marketing digital », vous démontrez vos compétences en matière de leadership, ainsi que votre capacité à obtenir des résultats positifs.

 

 

En tenant compte de toutes ces règles d'or, l'exemple parfait d'une réponse à la question « Parlez-moi de vous » pourrait ressembler à ce qui suit :

 

1. « Je suis titulaire d’un diplôme en management et gestion des entreprises et d'un master en marketing digital. Après mes études, je me suis consacré pendant deux ans au marketing dans l'Industrie du sport.

 

2. Pendant cette période passée à travailler dans ce secteur, j'ai été en mesure d'appliquer ce que j'ai appris pendant mon master, tout en développant mon expertise en marketing digital. La campagne d'email marketing que j'ai récemment menée, qui a augmenté notre taux de conversion de 10 %, est la meilleure illustration de mes compétences en marketing digital.

 

3. Mon entreprise précédente m'a aidé à développer les compétences numériques que j'ai aujourd'hui, cependant, je pense que pour monter en compétences et faire évoluer ma carrière, il est temps de passer à autre chose. Je suis donc à la recherche de missions plus stimulantes au sein d'une entreprise internationale dynamique, où je pourrais évoluer en tant que professionnel du marketing, et c’est pourquoi je suis ravi d’avoir été convié à passer un entretien pour ce poste. 

 

 

Pratiquez, pratiquez, pratiquez ! Cela vous permettra de vous défaire de tout comportement trahissant votre nervosité, comme parler trop vite, trop remuer, oublier ce que vous voulez dire, bégayer, vous gratter la tête ou ne pas établir de contact visuel. Essayez de vous entraîner à répondre à cette question devant un miroir, une caméra ou une personne de confiance qui pourra vous donner son avis.

En conclusion, la question « Parlez-moi de vous » est plus complexe qu’il n’y paraît, et il est très probable qu'elle soit l'une des premières questions posées lors de l’entretien.

 

 Mettez toutes les chances de votre côté dès le début de la discussion, préparez en amont une réponse pertinente et concise qui explique à votre interlocuteur pourquoi vous êtes assis en face de lui, et pourquoi vos compétences et votre expérience font de vous la meilleure personne pour le poste.