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LEVIER D'INNOVATION
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La montée en gamme des interfaces client, la digitalisation de processus et le succès fulgurant du e-commerce sont autant de facteurs qui viennent confirmer la place indispensable des développeurs dans votre activité.
Tandis que la guerre des talents bat son plein, nous sommes prêt pour vous aider à recruter les talents qui auront un impact sur votre entreprise.
Laissez-nous vous trouver les meilleurs talents en Développement de Logiciels :
Que vous ayez besoin d'un Développeur front-end créatif pour améliorer votre expérience utilisateur, d'un Développeur back-end pour faire progresser votre transition vers le Cloud ou d'un Dévelpppeur mobile pour lancer votre nouvelle App sur les stores, nous avons ce qu'il vous faut.
Quel que soit l’obstacle sur lequel vous travaillez, nous avons établi des relations avec des Développeurs à travers la communauté du Développement de Logiciels.
Remplissez le formulaire à droite et nous vous contacterons dans les prochaines 24h.
Quel que soit l’obstacle sur lequel vous travaillez, nous avons établi des relations avec des Développeurs à travers la communauté du Développement de Logiciels.
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De la vision stratégique de votre digitalisation au conseil technique sur les applications web ou mobile en passant par vos processus métier, les professionnels de la programmation vous apportent l'expertise et vous proposent les solutions adéquates selon vos besoins. Les nouvelles technologies types intelligence artificielle IA, deep learning ou encore UX design necessite des compétences techniques trés spécifiques. 
Olivier Pacaud, Directeur IT Perm
France & Luxembourg
- MSP
- RPO
- CDI ou Freelance
Managed Service Programme
Laissez-nous faire tout le travail difficile ! Profitez un flux continu de prestataires expérimentés en IT, à chaque étape de vos projets, du début à la fin de votre projet.
Externalisation du processus de recrutement
Embauchez le meilleur talents. Laissez-nous vous trouver dès maintenant des professionnels de la Tech qualifiés.
CDI ou Freelances, nous avons ce qu'il vous faut
De nombreux talents sont disponibles et ils feront une réelle différence dès leur arrivée dans votre entreprise.
Tendances & inspirations
La réponse à vos questions sur le Développement de Logiciels
What are the biggest Software Development trends in 2021?
Cloud-native Engineers continue to be in short supply but high demand as organisations of all sizes across the world adopt Cloud at speed. Investment in AI is continuously growing as organisations want to make use of Machine Learning and Natural Language Processing.
This means more developers will be needed to build AI functionality into software applications. Further developments in the use of VR, AR and MR will also create a need for more development expertise in these areas.
Which Software Development technologies are in high demand?
Competition remains high for Java and JavaScript engineers, and employers are also snapping up Developers with experience in Python. Full-stack Developers are especially prized by employers.
Requirements for those with expertise in cloud-based technologies and DevOps has seen exponential growth in recent months, causing demand for AWS, Docker, Kubernetes and GCP skills to continue to rise across several areas.
What soft skills should I look for in a Software Developer?
Software Developers today often need to be more than just literate with multiple programming languages. As the development landscape becomes even more complex, look out for those with evidence of good problem-solving skills who will be well suited to assess an issue and choose the best solution.
Strong communication skills are a must-have to allow a developer to have the most impact when suggesting viable technical solutions to business needs. Creativity is another useful trait that allows innovation to flourish.
What salaries should I expect to pay for talented Software Developers?
PERMANENT
The breadth of his knowledge and experience as a Developer obviously has an impact on his salary. Junior Developers can generally expect a salary of around 35 000 € to 40 000 € annually while senior Developers average between 42 000 € and 60 000 €. Technical Leaders can receive salaries of up to 75 000 € and development managers up to 85 000 €.
CONTRACTING
Average daily service rates will also vary. A junior Web Developer in service can generally earn 450 €, a junior front-end Developer 430 € per day and a junior Microsoft/Java/Opensource Developer 450 € per day. A senior front-end Developer will earn around 640 € per day and a fullstack Developer up to 570 €. Lead Devs in service can earn up to 650 € per day.
Average daily service rates will also vary. A junior Web Developer in service can generally earn 450 €, a junior front-end Developer 430 € per day and a junior Microsoft/Java/Opensource Developer 450 € per day. A senior front-end Developer will earn around 640 € per day and a fullstack Developer up to 570 €. Lead Devs in service can earn up to 650 € per day.
Aside from a good salary, what can I do to attract top Software Developers?
The real factor that can help your organisation to stand out from the competition is being able to prove your investment in upskilling. It’s obvious how much the Software Development landscape is evolving and a technology or language that’s currently popular may soon become obsolete.
Showcase your commitment to supporting an individual’s development either through investment in training using platforms, or an LMS like Hays Thrive, offering time off for upskilling or the opportunity to get involved with different project teams to broaden their skillset.