Le poste de Responsable des Ressources Humaines implique la gestion d'une équipe composée de 3 personnes et la supervision des opérations RH quotidiennes.

Ainsi, vous serez en charge de la gestion administrative des employés et l'amélioration des processus internes pour garantir la conformité avec le droit du travail et le RGPD. Le titulaire supervisera également l'ensemble du processus de paie (soit environ 180 paies), en s'assurant que les bulletins de salaire respectent la législation luxembourgeoise. Une veille juridique régulière est requise pour conseiller la direction sur les obligations légales, tout en participant à la gestion des relations sociales et au traitement des litiges liés au droit du travail.

Enfin, le candidat devra proposer des projets d'amélioration et de digitalisation des processus RH.
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un profil avec 5 à 7 ans d'expérience au Luxembourg dans une fonction similaire, un diplôme en gestion des RH ou droit du travail, ainsi qu'une expertise en paie et une maîtrise parfaite des langues français, allemand, anglais sont essentiels.